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"O que é o Terceiro Setor"

__O primeiro setor é o governo, que é responsável pelas questões sociais. O segundo setor é o privado, responsável pelas questões individuais. Com a falência do Estado... (Saiba mais...)

Autor: Stephen Kanitz
"Requisitos e vantagens para organizações não governamentais"

__Dedicar-se à pelo menos uma das seguintes áreas: assistência social, saúde gratuita, educação, cultura, meio ambiente, desenvolvimento econômico e social, combate à pobreza, sistemas alternativos... (Saiba mais...)

Fonte: Jornal O Estado de São Paulo, 29/08/04
"Oscips: controvérsias artificiais sobre as razões de indeferimento dos pedidos de qualificação".

__O objetivo deste texto é debater os procedimentos necessários acerca da qualificação das Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscips), previsto na Lei 9.790/99, a partir das críticas à atuação do Ministério da Justiça elaboradas pelo advogado Paulo Haus Martins, através de um artigo intitulado "Sobre os esclarecimentos da Secretaria Nacional de Justiça quanto aos processos de Oscips", publicado, em duas partes, na internet, na página da Rede de Informações para o Terceiro Setor (Rits), em novembro e dezembro de 2004 ... (Saiba mais...)

Autor: Damião Alves de Azevedo
 
     
 
"As Organizações Não-Governamentais e a Discussão do Marco Legal do chamado Terceiro Setor: a Questão do seu Financiamento"

__Em recente documento, expressando em termos gerais a situação das suas associadas (atualmente cerca de 230 organizações não-governamentais) - que estão sujeitas, na vigência do atual marco legal, a tratamentos bastante diferenciados -, a Associação Brasileira de ONG’s destacou a falta de reconhecimento de um estatuto próprio das ONG’s. Na atual legislação, não há reconhecimento legal para a existência deste conjunto de entidades cuja existência está marcada pelo sentido público ... (Saiba mais...)

Autor: Jorge Eduardo Saavedra Durão
 
   
   
"A Importância da Gestão de Pessoas no Terceiro Setor"

__Toda organização é um conjunto de pessoas. Dessa forma, seu sucesso depende, diretamente, do desempenho de cada uma delas. É por essa razão que Gestão de Recursos Humanos deve ser considerada tema estratégico e fundamental tanto no Terceiro Setor como no setor privado ou público ...
(Saiba mais...)

Autor: Prof. Luiz Carlos Cabrera - FGV - EAESP
    
   
   
 
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